こんにちわ なぎです
いま、看護師やめたい！！と思っていませんか？
看護師やめたいけど、何をしたらいいのか分からない…
そんな方に向けて、看護師をやめる時の手順をまとめてみました。
退職前にしなければいけないこと
・退職意志をいつまでに伝えるべきかを知る
・退職時期を決める
・退職意志を伝える
※退職がスムーズに受け入れられなかった場合については別の項で話していきたいと思います。
退職意志はいつ伝える？
法律上は14日前に伝えればOK
しかし、雇用契約を結ぶ際に就業規則に従うことを約束しているはずなので、トラブルが無く退職するためにも就業規則に記載される期日前までに退職意志を伝えましょう。
就業規則の内容は職場によってバラバラ…
自分で調べる必要がありますが、病院は2週間前としているところが多いように感じます
有給消化もしたい！！という方はできるだけ早めに伝えることをおススメします
退職時期はいつがベスト？
退職時期はいつを予定していますか？
今すぐにでも辞めたいと思っているかもしれませんが、せっかくなら損のない退職時期を選びましょう。
勤務先にもよりますが、異動発表は６月や１２月が多いのではないでしょうか
追加人員が来るタイミングであるため、６月や１２月は職場にとって都合のいい退職タイミングであるといえます。
では、あなたにとって都合のいい退職タイミングはいつでしょうか
新年度から働きたいなら３月末退職という手もありますが、ボーナスが支給される月に在籍していない場合、ほとんどの場合ボーナスはもらえません。
６月１日にボーナスが支給される場合、５月31日に退職した方はボーナスゼロ！たった1日で何十万もの損をしてしまいます💦
ボーナス支給対象となるのがいつまでの在籍者なのか、就業規則を読めばわかります。
就業規則読みづらくてわからん…という方は勤務先の庶務に行き、退職・給与担当者に聞くと教えてもらえると思います。
退職時期は、ボーナス支給日を迎えてからがおススメ
退職意志を伝える
退職意志は直属の上司に伝えます
病棟勤めなら師長さんですね
病院のトップは看護部長ですので、退職の承認等を行うのは看護部ですがいきなり看護部長に伝えに行くのはマナー違反です
師長から看護部に伝わり、退職時期の交渉等を得て退職時期が確定します
退職確定後は、退職届の記載、引継ぎ、借用品の返却などを済ませ無事退職です！！
次回「退職意志の伝え方」について書いていきますので読んでいただけたら幸いです。